Структура и органы управления образовательной организацией

Информация о структуре и об органах управления образовательной организации, в том числе о наименовании структурных подразделений (органов управления)

Скачать (PDF, 98KB)

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является Руководитель Учреждения.

      Руководитель осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, действует от имени Учреждения без доверенности по вопросам, не входящим в компетенцию коллегиальных органов управления и Учредителя.

К компетенции Руководителя относятся:

         -представление интересов Учреждения в государственных органах, органах местного самоуправления, в организациях, в том числе иностранных;

-открытие и ведение счетов в Управлении Федерального казначейства по Владимирской области, пользование и распоряжение имуществом, в том числе денежными средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;

-заключение гражданско-правовых договоров, в том числе крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, в порядке, установленном Учредителем;

-разработка проекта плана финансово-хозяйственной деятельности, утверждение годового бухгалтерского отчета, иной внутренней документации, регламентирующей финансово-хозяйственную деятельность Учреждения;

-утверждение принятой Педагогическим советом основной общеобразовательной программы, внесения в нее изменений, в том числе изменений в учебный план, календарный учебный график;

-утверждение внутренней текущей документации, регламентирующей организацию и осуществление образовательной деятельности Учреждения;

-издание распорядительных актов (приказов) по вопросам текущего руководства деятельностью Учреждения, обязательных для исполнения всеми работниками Учреждения;

-разработка и утверждение локальных нормативных актов, регламентирующих и обеспечивающих организацию и осуществление образовательной деятельности;

-правил внутреннего трудового распорядка;

-установление структуры управления Учреждения, назначение заместителей Руководителя;

-установление штатного расписания, прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, организация дополнительного профессионального образования работников;

-ведение коллективных переговоров, участие в разработке и утверждении коллективного договора, соглашений, иных процедур, обеспечивающих реализацию планов, программ, проектов  Учреждения;

-формирование комиссий по трудовым спорам, по урегулированию споров между участниками образовательных отношений в порядке, предусмотренных настоящим Уставом;

-распределение в соответствии с принятой в Учреждении системой оплаты труда компенсационных и стимулирующих выплат  работникам в форме доплат и премий к заработной плате и должностным окладам работников Учреждения;

-руководство работой Педагогического совета Учреждения;

-взаимодействие с другими коллегиальными органами;

         -обеспечение учета мнения органов, представляющих интересы участников образовательных отношений: совета родителей (законных представителей) воспитанников, профсоюзного комитета по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы.              

 К коллегиальным органам управления относятся общее собрание работников Учреждения, Педагогический совет и Родительский комитет.

  Общее собрание работников является коллегиальным органом управления Учреждения, реализующим право работников на участие в управлении Учреждением (далее – Общее собрание).

  К компетенции Общего собрания относятся общие вопросы, связанные с созданием условий и выполнением трудовой функции работников:

     -избирание представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

          -утверждение коллективных требований к работодателю;

          -определение тайным голосованием членов первичной профсоюзной организации для ведения переговоров с работодателем при заключении коллективного договора.

         Педагогический совет Учреждения является коллегиальным органом управления, реализующим право педагогических работников на участие в управлении  Учреждением, совершенствовании   организации   и  осуществления образовательной деятельности (далее – Педагогический совет).

  К компетенции Педагогического совета относятся вопросы, связанные с организацией и осуществлением образовательной деятельности, методическим (научно-методическим) обеспечением образовательной деятельности, организацией дополнительного профессионального образования педагогических работников:

-выбор из реестра примерных основных общеобразовательных программ примерной основной общеобразовательной программы соответствующего уровня и направленности, наиболее соответствующей потребностям воспитанников и родителей (законных представителей);

-разработка и принятие проекта основной общеобразовательной программы в соответствии с федеральными государственным образовательным стандартом и с учетом выбранной примерной основной  общеобразовательной программы, а также предложений по внесению изменений и дополнений в основную общеобразовательную программу;

         -определение перечня дополнительных общеобразовательных программ, в том числе реализуемых в форме платных образовательных услуг, обеспечивающих реализацию потребностей воспитанников, их родителей (законных представителей);

 -организация аттестации педагогических и иных работников Учреждения на соответствие занимаемой должности;

 -определение направлений повышения квалификации педагогических работников, в том числе дополнительного профессионального образования, совершенствования их профессионального мастерства и творческих инициатив;

 -принятие локальных нормативных актов, регламентирующих организацию и осуществление образовательной деятельности (об обучении по индивидуальному учебному плану, об обучении лиц с ограниченными возможностями здоровья, о профессиональном стандарте педагога Учреждения, об аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности, о порядке доступа педагогических работников к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, материально-техническим средствам, о порядке пользования образовательными, методическими  и иными услугами Учреждения);

 -делегирует представителей педагогического коллектива в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

         В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления Учреждения и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в Учреждении на добровольной основе создан Родительский комитет.

Информация о руководителях структурных подразделений

Не предусмотрено

Информация о местах нахождения структурных подразделений

Не предусмотрено

Информация об адресах официальных сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет” структурных подразделений (при наличии)

Не предусмотрено

Информация об адресах электронной почты структурных подразделений (при наличии)

Не предусмотрено

Сведения о наличии положений о структурных подразделениях (об органах управления) с приложением копий указанных положений (при их наличии)

Положение о Педагогическом совете

Положение о родительском комитете

Положение об общем собрании работников